Luo kokonaisvaltainen työntekijäkokemus
Viimeisen kahden vuoden aikana yritykset ympäri maailmaa joutuivat siirtymään pääosin lähityöhön perustuvasta mallista etä- tai hybridityöhön. Tutkimukset osoittavat, että työntekijät odottavat työpaikaltaan aiempaa enemmän. Näiden tarpeiden huomioon ottaminen edellyttää, että yritysjohtajat löytävät ratkaisuja, jotka tarjoavat työntekijöille paremman, inklusiivisemman ja kokonaisvaltaisen kokemuksen.
Lue Kokonaisvaltaisen työntekijäkokemuksen luominen: Neljä tapaa, joilla yritykset käyttävät Microsoft Vivaa vastatakseen työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin saadaksesi tietoa siitä, miten tämä työntekijäkokemusalusta on auttanut asiakkaita vastaamaan haasteisiin seuraavilla käytännön toimilla:
- kattavan kuvan hankkiminen työntekijöiden motivaatiotekijöistä ja päämääristä
- datan tarkastelu ja vuorovaikutus datan kanssa, jotta tietämystä voidaan jakaa paremmin ja johtaminen voi kehittyä ihmiskeskeisemmäksi
- sellaisten ratkaisujen löytäminen, jotka tarjoavat paremman, kokonaisvaltaisemman ja kestävämmän kokemuksen työntekijöille sekä lähi-, etä- että hybridityössä
- inklusiivisuuden, työn ja vapaa-ajan tasapainon ja hyvinvoinnin edistäminen työntekijän uran jokaisessa vaiheessa.
Tutustu siihen, kuinka asiakkaat käyttävät EXP-alustoja parantaakseen työntekijäkokemusta
Kerro vähän itsestäsi.