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  • 運用人工智慧 (AI) 打造技能型人才策略,深入了解兩者如何相輔相成

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 運用人工智慧 (AI) 打造技能型人才策略,深入了解兩者如何相輔相成 運用 AI 推動技能型策略轉型。 釋放 AI 和機器學習技術的強大效力,徹底改寫人才策略。一探 AI 結合人資策略後,企業如何因此取得其既有技能的重要分析,同時建立高效的人才招聘和發展規劃。  閱讀本報告,開始轉變您的人才布局。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 建立首重技能的 IT 組織

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 建立首重技能的 IT 組織 主動解決 IT 技能落差。 隨著技術的進步,首重技能的人才策略可以幫助您的組織應對技術人才短缺問題,並克服技能落差。下載電子書並深入了解: 為什麼現在是制定技能計畫的最佳時機 AI 驅動的解決方案如何協助履行人才策略 Workday 如何為人才生命週期創造價值 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 2024 年 Workday 員工體驗趨勢

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 2024 年 Workday 員工體驗趨勢 員工需要組織改革。 我們分析了 126 個組織 90,000 多名員工提供的回饋意見,發現員工對組織變革的支持率從 2016 年的 74% 驟降至 2022 年的 43%。 請閱讀我們的分析結果,了解主管階層在轉型過程中扮演的重要角色 – 他們需要追蹤回饋意見,再根據團隊狀況提供更容易理解的深度解析,協助團隊發揮最大能力。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 掌握人資核心知識,打造全方位的員工優質體驗

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 掌握人資核心知識,打造全方位的員工優質體驗 在人資領域取得成功的基石。 Workday 是人資所需的前瞻平台。本指南探討人資主管如何運用統一的資料、簡潔的使用者體驗以及嵌入式人工智慧 (AI) 和機器學習,提升員工職涯的整體體驗,使其更出色且更有意義。這一切都因 Workday 平台而得以實現。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • Workday 企業管理雲端平台:從容因應變局的力量

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} Workday 企業管理雲端平台:從容因應變局的力量 市場變化、全球動盪、競爭壓力及科技的快速創新等因素,都導致市場環境面臨前所未有的快速變動,而企業更是受到時局所迫,必須即時採取行動並勇於迎接挑戰;全球的工作人力也同時面臨轉型挑戰,不論是員工的工作型態、時間及地點,或是員工對於工作崗位的意願都產生了大幅的變動。 競爭局勢的變化,以及客戶期望與行為異動等諸多產業變動因素,都可能促使企業調整因應策略並採取創新方針,不然勢必位居劣勢,慘遭淘汰。 閱讀此指南,進一步了解Workday 企業管理雲端平台內建於核心的調適力,如何協助財務、人資及 IT 專業人員追求創新、快速成長,並有效凝聚員工、提升敬業度,最終賦予企業靈活的調適力。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 資訊長與財務長的結盟

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 資訊長與財務長的結盟 資訊長如何推動財務數位轉型 為了調查當今組織的財務數位轉型現況,我們採訪了 1,060 位資深 IT 主管與財務主管。 我們的報告重點在於 IT 需要掌握這個獨特的時機,幫助財務部門實現數位優先的願景,並快速將資料用於營運用途。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 負責任的人工智慧:以誠信推動創新

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 負責任的人工智慧:以誠信推動創新 恪盡職守,Workday 全力打造負責任人工智慧 人工智慧 (AI) 是建造美好未來的重要助力,而 Workday 深知 AI 的強大潛力,更持續協助大眾了解 AI 的重要性,幫助他們運用此技術發揮自身潛能。 Workday 的 AI 社會責任長 Kelly Trindel 博士詳細介紹 Workday 如何秉持一貫核心價值、履行我們對社會的承諾,全力開發符合倫理規範的 AI 技術。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • 前瞻人才策略

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} 前瞻人才策略 從今天開始培育未來人才。 敏捷度已儼然成為現代商務支柱。我們建立了以技能為主的四大層面框架,能夠依據您的需求提供適當的深度解析,協助您打造更有效的工作人力。立即閱讀,馬上著手規劃未來人才策略,從容應對任何未知發展。. 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • Workday 員工心聲:應對職業倦怠風險

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} Workday 員工心聲:應對職業倦怠風險 打破職業倦怠風險的惡性循環。 資料是有效解決員工職業倦怠問題的秘密武器。閱讀我們的最新報告,了解職業倦怠根本原因的深度解析,並學習重要的工具和策略以降低組織的職業倦怠風險。 下載完整資源 {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

  • sample lp taiwan

    {{ brizy_dc_global_blocks position=’top’ }} The Data Enabled Public Sector Finance Function Learn how Workday can surface deeper insights for public sector finance leaders and help them become strategic partners to their organizations with an intelligent data core. Download Report {{ brizy_dc_global_blocks position=’bottom’ }}

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